処遇改善加算についての情報公開TOPページ > ショートステイ デイサービス『わかやなぎ池田』 > 処遇改善加算についての情報公開処遇加算Ⅱを取得するにあたり、次の取り組みを実施しています。〇就業しながら介護福祉士を目指す物に対する介護実務者研修支援〇中堅職員及びリーダー、主任に対するマネジメント研修支援(研修時、業務負担軽減の為の職員確保含む)〇キャリア制度と人事考課制度の連動職員のスキルに応じた賃金体系の策定個人評価、研修参加状況を加味し会のグループに分類。A:経験、技能のある職員B:その他の介護職員C:その他の職員・各グループごとに分配率を定め個人ごとに加算金額を決定しています。・子育てとの両立を目指す者の為に育児休業支援制度の充実を実施しています。・職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員による勤務環境や改善。・各グループごとに分配率を定め個人ごとに加算金額を決定しています。・子育てとの両立を目指す者の為に育児休業支援制度の充実を実施しています。・職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員による勤務環境や改善をします。・事故やトラブルへの対応マニュアルの策定による責任の所在の明確化。・健康診断や精神面の健康管理、職員の休憩スペースの整備をしています。介護の仕事に興味のある方はぜひご連絡下さい。当施設は加算などを活用し長く勤務して頂ける環境を整備しております。キャリアパス制度や人事考課を活用した給与制度でやりがいをもって頂きます。働きながらの資格取得も最大限にご支援しています。採用担当 : 小林電話 : 055-255-5511Instagram : wakayanagi5511採用に関するお知らせ0000-00-00「介護福祉士」を募集しています0000-00-00「ケアマネージャー(介護支援専門員)」を募集中です0000-00-00一般事務につきましては、現在募集しておりません。RSS(別ウィンドウで開きます)